Min Media Mirror

Ja, ja, den finansiella krisen. De biltillverkare har svårt och behöver ekonomiskt stöd samt flera banker, försäkrings-och fastighetsbolag. Uppkomsten av lågkonjunkturen och de dystra utsikterna som är tunga på hans sinne tillhörande strejk av de anställda och ge Skräck och avsky i arbetskraften.

Vid sådana tillfällen speglar också kvaliteten på den så kallade högsta ledningen. Om vi ​​hanterar säkert med dessa svåra tider och utrusta företaget för fattiga ålder gått genom att stärka personalen och utvecklar förtroende och strategier för att skärpa sin ekonomiska Fürtel nära och ändå att göra affärer framgångsrikt? Eller välj sökvägen till Sueddeutsche Zeitung . Detta har nu som Reuters blogg rapporterna om en chef för en intern e-post distribueras till framtida gruvdrift och associerats med en signifikant kompetensflykt, kommer de anställda måste följa. Men ännu bättre verkar ledningen kan eller inte så önskat att vara manlig tillräckligt för att tala direkt med deras avslutningar. Därför är det nu föreslås redan i blomman till de anställda, men att söka ett nytt jobb. Detta är särskilt otäck eller absolut bevis för underskott i ledarskapet.

Och hur de anställda ska hantera det nu?

Tänk på Sueddeutsche i förlagsbranschen linjen verkligen någon i åtanke att de anställda kommer att gå upp i morgon för i morgon för att motivera sitt arbete gjort? Nej, som Thomas konstaterar Knüwer passning, för att bättre kunna arbeta med ett nytt jobb lättare än fattigare och därmed en betydande förlust av kvalitet för att gå med Sueddeutsche. Men det enda sättet att spara verkar dominera styrelsen. Sueddeutsche skam!

Den ursprungliga e-post är där i Handelsblatt blogg

via: blogg om jobbet