Tak, tak, że kryzys finansowy. Producenci samochodów mają problem i potrzebują wsparcia finansowego, jak również kilka banków, ubezpieczeń i spółek obrotu nieruchomościami. Początek recesji i nikłe szanse, które są ciężkie na głowie strajku związanego pracowników i zapewnienie parano pracowników.
W takich chwilach również odzwierciedla jakość tzw kierownictwie. Jeśli mamy pewnie do czynienia z tych trudnych czasach i wyposażyć firmę w złym wieku udał się poprzez wzmocnienie kadry i rozwija pewność siebie i strategie do uściślenia zamknięcia finansowego Fürtel i jeszcze robić biznes sukces? Lub wybrać ścieżkę Sueddeutsche Zeitung . Ma to teraz, jak raporty Reuters bloga na głowie wewnętrznej poczty elektronicznej dystrybuowane do przyszłości górnictwa i wiązało się z istotnym drenażu mózgów, pracownicy będą musieli przestrzegać. Ale jeszcze lepiej, zarządzanie wydaje się stanie lub nie chciał być męski wystarczy mówić bezpośrednio do ich końców. Dlatego teraz jest sugerowane już przez kwiat do pracowników, ale do szukania nowej pracy. Jest to szczególnie przykry lub absolutny dowód na deficytów w przywództwie.
A w jaki sposób pracownicy powinni poradzić teraz?
Pomyśl w Sueddeutsche w linii wydawniczej naprawdę nikomu na uwadze, że pracownicy będą wstać jutro na jutro motywować ich zadanie? Nie, jak Thomas Knüwer dopasowanie nut, lepiej pracować z nową pracę łatwiej niż w uboższym i, w konsekwencji, znaczną utratę jakości iść z Sueddeutsche. Ale jedynym sposobem oszczędzania wydaje się być dominującą planszy. Wstyd Sueddeutsche!
Oryginał e-mail jest tam w blogu Handelsblatt
przez: blogu o pracy
0 odpowiedzi jak dotąd ↓
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy ... rzeczy Kick off, wypełniając poniższy formularz.
Zostaw komentarz