Mon miroir des médias

Oui, oui, la crise financière. Les constructeurs automobiles ont un moment difficile et ont besoin de soutien financier ainsi que plusieurs banques, les assurances et les sociétés immobilières. Le début de la récession et les perspectives sombres qui sont lourds sur sa grève de la tête associé des employés et de fournir des Parano la main-d'œuvre.

À ces moments-là reflète également la qualité de la gestion soi-disant supérieure. Si nous en toute confiance face à ces temps difficiles et d'équiper la société pour l'âge pauvres allé en renforçant le personnel et développe la confiance et les stratégies pour renforcer leur étroite Fürtel financière et encore pour faire des affaires avec succès? Ou choisir la voie de la Süddeutsche Zeitung . Cela a maintenant, comme les rapports de blog Reuters sur un chef d'un courriel interne distribué à l'exploitation minière future et associée à un important exode des cerveaux, les employés auront à suivre. Mais encore mieux, la gestion semble incapable ou pas voulu être viril suffit pas de parler directement à leurs terminaisons. Par conséquent, il est maintenant suggéré déjà par la fleur aux employés, mais pour chercher un nouvel emploi. C'est la preuve particulièrement méchant ou absolue pour les déficits en matière de leadership.

Et comment les employés doivent les traiter maintenant?

Pensez à la Süddeutsche dans la ligne éditoriale vraiment n'importe qui dans l'esprit que les employés vont se lever demain pour demain afin de motiver leur travail? Non, comme Thomas notes Knüwer ajustement, afin de mieux travailler avec un nouvel emploi plus facilement que les plus pauvres et, par conséquent, une perte significative de qualité pour aller avec le Süddeutsche. Mais le seul moyen de gain de temps semble être dominant le conseil d'administration. Honte Sueddeutsche!

Le message d'origine est-il dans le Handelsblatt Blog

par l'intermédiaire: blog sur emplois