Mi Medios Espejo

Sí, sí, la crisis financiera. Los fabricantes de automóviles tienen dificultades y necesitan apoyo financiero, así como varios bancos, compañías de seguros y bienes raíces. El inicio de la recesión y las sombrías perspectivas que son pesados ​​en su huelga de cuenta asociada de los empleados y proporcionar Miedo y asco en la mano de obra.

En esos momentos, también refleja la calidad de la alta dirección llamada. Si con confianza frente a estos tiempos difíciles y dotar a la empresa para la edad de los pobres ha ido reforzando el personal y desarrolla la confianza y las estrategias para reforzar su estrecha Fürtel financiera y, sin embargo para hacer negocio con éxito? O elegir el camino de la Sueddeutsche Zeitung . Esto tiene ahora, como los informes del blog de ​​Reuters en la cabeza de un correo electrónico interno distribuido a la minería el futuro y se asocia con una importante fuga de cerebros, los empleados tendrán que seguir. Pero mejor aún, la gestión parece incapaz o no ha querido ser varonil lo suficiente como para hablar directamente con sus terminaciones. Por lo tanto, se ha propuesto ahora que ya por la flor a los empleados, sino para buscar un nuevo empleo. Esta es una prueba particularmente desagradable o absoluta para el déficit de liderazgo.

¿Y cómo los empleados deben manejar ahora?

Piense en el Sueddeutsche en la línea editorial realmente tienen a alguien en mente que los empleados recibirán mañana a mañana para motivar a su trabajo? No, como Thomas notas ajuste Knüwer, el mejor trabajar con un nuevo trabajo con mayor facilidad que los más pobres y, en consecuencia, una pérdida significativa de la calidad para ir con el Sueddeutsche. Sin embargo, el único medio de ahorro parece estar dominando el tablero. Sueddeutsche vergüenza!

El mensaje original es que en el Blog Handelsblatt

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